3月29日，太原市政建設(shè)集團(tuán)有限公司第二十屆一次職工代表大會隆重召開。會議強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)公司堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，繼續(xù)加大經(jīng)營力度與寬度，積極拓展經(jīng)營市場；持續(xù)嚴(yán)格控制施工成本，努力提高企業(yè)效益；扎實推進(jìn)企業(yè)改革創(chuàng)新，逐步完善現(xiàn)代企業(yè)制度，提升企業(yè)管理水平和市場競爭力；增加企業(yè)風(fēng)險儲備、確?，F(xiàn)金流，增強(qiáng)企業(yè)抵御風(fēng)險的能力；以建造精品工程、品質(zhì)工程、獲獎工程作為重點，把“增強(qiáng)職工的獲得感、幸福感、安全感”作為工作的落腳點，加強(qiáng)品牌建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揚精益求精的施工理念，鞏固良好的企業(yè)聲譽，為太原市城市建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)。
集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部分大會主席團(tuán)成員在主席臺就座。集團(tuán)公司黨委副書記、董事閆水平，黨委委員、監(jiān)事會主席、工會主席馮忠分別主持上午、下午的會議。
集團(tuán)公司第二十屆一次職工代表大會應(yīng)出席代表307人，實際出席285人。代表們肩負(fù)著1800余名職工的重托，充分履行職責(zé)，積極為企業(yè)的發(fā)展謀篇建言獻(xiàn)策。部分老領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀參加了會議。
上午8：30，集團(tuán)公司第二十屆一次職工代表大會在雄壯的《國歌》聲中隆重開幕。
集團(tuán)公司黨委委員、監(jiān)事會主席、工會主席馮忠致《開幕詞》。集團(tuán)公司黨委書記、董事長張平國代表黨委向大會致辭，并對各位代表提出三點希望：一是要以高度的責(zé)任感和使命感，為職工代言、盡心履職，建真言、出實招；二是要以更加飽滿的熱情繼續(xù)投身工程承攬和建設(shè)中，保持定力，應(yīng)對挑戰(zhàn)，完成2019年生產(chǎn)目標(biāo)；三是要堅定必勝信心，凝聚實干力量，為集團(tuán)公司實現(xiàn)新發(fā)展而努力奮斗，以優(yōu)異成績迎接新中國成立70周年。
根據(jù)會議議程，集團(tuán)公司黨委委員、董事、總經(jīng)理郝東輝向大會作《行政工作報告》。集團(tuán)公司董事、總經(jīng)濟(jì)師張東浩作《二O一九年經(jīng)營計劃（討論稿）》，董事、總會計師孫東潮作《二O一八年財務(wù)工作報告及二O一九年財務(wù)預(yù)算》。
行政工作報告共分兩大部分：一是2018年行政工作回顧；二是2019年行政工作安排。集團(tuán)公司黨委委員、董事、總經(jīng)理郝東輝在報告中指出，2018年是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，也是集團(tuán)公司改革發(fā)展的元年。一年來，廣大干部職工激情滿懷、攻堅克難、不忘初心、砥礪前行，始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持貫徹落實黨的十九大精神，牢固樹立創(chuàng)新發(fā)展理念，充分把握建筑業(yè)發(fā)展形勢，適應(yīng)集團(tuán)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的要求，全力打造精品工程、品質(zhì)工程、獲獎工程，為太原市城市建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
2019年集團(tuán)公司的主要指標(biāo)是：企業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到50億元（其中市內(nèi)工程產(chǎn)值20億元，外埠工程產(chǎn)值30億元），實現(xiàn)利稅1.5億元，努力保障在崗職工人均年收入力爭達(dá)到6.5萬元。工程質(zhì)量一次交驗合格率達(dá)100%，優(yōu)良率達(dá)70%。杜絕重大傷亡事故，年輕傷負(fù)傷率控制在20‰以下。
為此，2019年要著力抓好九項工作：一是堅持總體路線和奮斗目標(biāo)不動搖，加強(qiáng)兩級經(jīng)理層隊伍建設(shè)，保障企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展；二是突出施工特色，創(chuàng)新施工工藝，持續(xù)擴(kuò)大集團(tuán)公司的社會影響力和品牌效應(yīng)；三是構(gòu)建多元經(jīng)營格局，拓寬經(jīng)營思路，努力培育發(fā)展新動能；四是繼續(xù)完善現(xiàn)代企業(yè)制度，進(jìn)一步提高管理水平；五是繼續(xù)加強(qiáng)施工成本管理，持續(xù)加強(qiáng)財務(wù)管理，實現(xiàn)節(jié)本增效；六是加強(qiáng)人才管理，優(yōu)化培養(yǎng)模式，全面落實人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略；七是強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)形象與核心競爭力；八是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正氛圍；九是初心不忘職工為本，做好各項民生保障工程。
集團(tuán)公司董事、總經(jīng)濟(jì)師張東浩對2019年經(jīng)營工作做了統(tǒng)一安排，董事、總會計師孫東潮全面總結(jié)了2018年財務(wù)工作，并對2019年財務(wù)工作做了統(tǒng)一部署。
集團(tuán)公司黨委書記、董事長張平國作重要講話。他認(rèn)為各項報告和計劃內(nèi)容詳實、有針對性，很好地總結(jié)了2018年的各項行政工作，也為集團(tuán)公司2019年生產(chǎn)經(jīng)營工作指明方向。同時，他對全體干部職工提出四點要求和希望：一是面對困難，集團(tuán)公司上下要保持定力。全體干部職工要研判形勢并作出改變，苦煉內(nèi)功集聚好能量，咬定青山不放松，保持定力，直面挑戰(zhàn)，與集團(tuán)公司同命運、共進(jìn)退；二是集團(tuán)公司兩級干部齊抓共管，加大經(jīng)營力度，為生存而戰(zhàn)。要逐步實現(xiàn)兩級干部聯(lián)動，充分調(diào)動起廣大職工參與經(jīng)營的自覺性、積極性和主動性，做到全員經(jīng)營；三是集團(tuán)公司是船，我在船上，一榮俱榮，一損俱損，努力營造充滿正能量的氛圍。要同集團(tuán)公司分享成功的喜悅，更要在困難時，替公司分憂，盡職盡責(zé)地完成本職工作；四是重視年輕干部，為集團(tuán)公司建立合理的人才干部梯隊。要堅持集團(tuán)公司總路線，不斷完善人才儲備機(jī)制和人才跟蹤培養(yǎng)制度，為集團(tuán)公司可持續(xù)發(fā)展提供智力支撐。
根據(jù)會議議程，集團(tuán)公司黨委書記、董事長張平國，黨委委員、董事、總經(jīng)理郝東輝和集團(tuán)公司各分管領(lǐng)導(dǎo)分別就會前提案、會中討論收集到的相關(guān)問題向與會代表進(jìn)行了逐一詳細(xì)解答。
會議審議通過了《行政工作報告》《二O一九年經(jīng)營計劃（討論稿）》《二O一八年財務(wù)工作報告及二O一九年財務(wù)預(yù)算》。
同時，大會對2018年工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)單位、先進(jìn)項目部、先進(jìn)部室、勞動模范等先進(jìn)集體和個人進(jìn)行了表彰。會上，集團(tuán)公司黨委委員、董事、總經(jīng)理郝東輝同部分基層單位經(jīng)理簽訂了《2019年行政目標(biāo)責(zé)任書》。
下午17:00，大會圓滿完成各項議程，在莊嚴(yán)雄壯的《國際歌》歌聲中勝利閉幕。
