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太原市政集團領(lǐng)導與新任職中層干部進行任職廉政談話
發(fā)布時間：2023-01-19 10:47:45 來源：本站 閱讀：14848
1月17日，集團公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理溫慧武，黨委委員、紀委書記李茁與16名新任職中層干部進行了任職廉政談話。
此次任職廉政談話旨在引導新任職中層干部進一步增強廉潔自律意識，筑牢思想防線，在新的崗位開好頭、起好步、履好職。
廉政談話中，集團公司黨委委員、紀委書記李茁對新任職干部提出四個方面要求：一是要進一步深化對黨風廉政建設(shè)內(nèi)容的認識，加強職業(yè)道德修養(yǎng)，做到保持思想純潔、保持崇高追求、保持清醒的頭腦；二是要在今后履職過程中能夠自覺接受監(jiān)督，做到三個“積極主動”，主動接受監(jiān)督，嚴格自我監(jiān)督，積極開展監(jiān)督；三是要時刻廉潔自律，謹慎用權(quán)；四是要加強學習，進一步守紀律、講規(guī)矩。
任職談話中，集團公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理溫慧武對新任職干部提出四點希望和要求：一是樹立一個目標，所有干部都要樹立“不忘初心、牢記使命”的目標；二是端正三個態(tài)度，在工作中應(yīng)始終保持忠誠市政、愛崗敬業(yè)、勤學善思的工作態(tài)度；三是做到五個堅持，堅持穩(wěn)中求進，堅持系統(tǒng)觀念，堅持目標導向和問題導向相結(jié)合，堅持集中精力努力做好自己該做的事，堅持釘釘子精神并抓好落實；四是提高七種能力，要有講政治、講規(guī)矩的能力，提高調(diào)查研究的能力，提高科學決策的能力，提高攻堅能力，提高應(yīng)急處突能力，提高與群眾溝通的能力，提高抓落實的能力。
會上，16名新任職中層干部還集中學習了《太原市政集團領(lǐng)導干部任職廉政承諾書》，并進行廉政承諾。
